更重要的是，连续9年最挣钱！这个行业年平均工资居首，近5年涨幅超34%

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中国企业资本联盟副理事长柏文喜告诉时代周报记者，东南沿海长期是我国人口和产业最集聚的区域，特别是金融、信息技术等高薪行业集中，企业规模较大，带动了整体工资水平的提升；西部地区和东北地区在国家政策支持下，获得…” />

说出来你可能不信，

近期，2024年城镇单位就业人员年平均工资出炉！

根据国家统计局发布的《2024年城镇单位就业人员年平均工资情况》，2024年全国城镇非私营单位和私营单位就业人员年平均工资分别为124110元和69476元，按可比口径分别增长2.6%、4.0%。

时代周报记者梳理发现，最近5年，全国城镇单位平均工资连年上涨，不过2024年涨幅较上年收窄。华东师范大学城市发展研究院院长曾刚对时代周报记者指出，造成收窄的原因包括我国正处于产业转型升级阶段，旧动能支撑减弱、新动能仍在培育成长，以及近年国际贸易形势下，我国外贸承压。

统计数据显示，去年最挣钱的三个行业为：信息传输；软件和信息技术服务业，金融业；科学研究和技术服务业。其中，全国城镇非私营单位中，信息传输、软件和信息技术服务业平均工资已经连续9年居于各行业之首，且最近5年涨幅达34.60%，也是近年热门报读专业和就业方向。

图源：图虫创意

从区域看，城镇非私营单位平均工资区域分布情况为：东部最高，随后依次是西部、东北部和中部；城镇私营单位平均工资由高至低为东部、西部、中部和东北部。

中部不仅平均工资在区域排名中靠后，与2023年相比，中部城镇非私营及私营单位平均工资增速也最慢，均为1.5%。中部地区为何失速？今后发展势头又如何？

平均工资涨幅收缩

根据国家统计局发布的《2024年城镇单位就业人员年平均工资情况》，2024年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资约12.4万元，名义增长2.8%，按可比口径增长2.6%；全国城镇私营单位就业人员年平均工资约6.9万元，名义增长1.7%，按可比口径增长4.0%。

具体来说，“城镇非私营单位”包括体制内、国有单位、集体单位、股份制企业、港澳台资和外资企业等，可视为大中企业和单位的集合体；“城镇私营单位”主要是私营企业，且多数都是中小企业。前者平均工资显著高于后者。

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把时间拉长到最近五年，时代周报记者通过梳理国家统计局数据发现，全国城镇单位平均工资呈持续增长态势，不过2024年涨幅为近年低位。

制图：时代周报数据来源：国家统计局

曾刚解释，全球经济面临新一轮下降周期，国际贸易保守主义抬头、贸易关税措施层出不穷，我国作为经济外向度较高国家，在此背景下，经济产业发展受到一定影响。

他认为，我国正处于产业转型升级阶段，正在从粗放型增长转化为高质量发展模式，转型过程需要面对旧动能支撑减弱、新动能效益仍待加速形成的过程。在此背景下，近年我国整体经济增长速度放缓，收入方面就表现为城镇单位平均工资增速放缓。

2024年平均工资增速放缓，也表现在具体行业上。时代周报记者梳理发现，虽然各行各业工资走势每年波动情况不一，但2020—2023年四年间，年年有几个行业工资以超10%的幅度上涨，2024年工资上涨的行业中，增长百分点皆为个位数。

从最挣钱的行业来看，2024年，非私营单位的信息传输、软件和信息技术服务业收入最高，接近23.9万元/年，高于私营单位同行约11.6万元/年。这种情况在金融业，科学研究和技术服务业也同时存在。

XM官网 an>制图：时代周报数据来源：国家统计局

值得注意的是，在城镇非私营单位平均工资排行榜中，信息传输、软件和信息技术服务业自2016年取代金融业，已经连续9年牢踞行业平均工资排名首位；且时代周报记者计算发现，在最近5年里，信息传输、软件和信息技术服务业平均工资增速居于各行业之首，达到34.60%。

因此，信息传输、软件和信息技术服务业成为时下最热门的报读专业和求职领域。2024年底，智联招聘发布《大学生就业力调研报告》指出，“IT/通讯/电子/互联网”稳坐2024届求职毕业生期望行业榜首，期望从事该行业的人数占比26.4%，“政府/非盈利机构”和“文化/传媒/娱乐/体育”分别排在第二、第三，占比分别为9.4%、8.9%。

曾刚指出，作为第四次工业革命的重点产业，信息技术是国际竞争的关键领域，也是我国战略性新兴产业、未来产业，正处于收益高、前景好的发展阶段，具有庞大的市场前景和政策层面的兼容，加之从业门槛颇高，故而行业平均工资长期居于全国前列。

“从房地产，金融业，再到现在的信息技术，最挣钱的领域一直在发生变化。”曾刚提到，一直以来，学生及家长不论挑选专业还是就业，一个主要考虑因素就是就业待遇。但要同时考虑到，时代和产业的发展不是线性的，同一个行业在不同发展阶段，所需要的人才数量和结构也会发生变化，于是学生在挑选专业和就业方向的过程中，包括高校在培养人才的过程中，除了专业技能，还要注重思维能力、创新能力和跨学科融合能力等的培养，打造更顺应时代发展的人才体系。

另一边，2024年全国城镇非私营单位平均工资较低的三个行业为：住宿和餐饮业；农、林、牧、渔业，居民服务；修理和其他服务业；全国城镇私营单位平均工资较低的三个行业为：农、林、牧、渔业，水利、环境和公共设施管理业；居民服务以及修理和其他服务业。

不过在城镇非私营单位平均工资中，工资增长最快的也是农、林、牧、渔业，为7.2%；城镇非私营单位平均工资中，增长最快的是教育行业，为8.9%。

中部地区为何失速？

行业之外，不同区域平均工资水平呈现差距，哪里最挣钱？

具体来看，城镇非私营单位平均工资区域分布情况为：东部最高，随后依次是西部、东北部和中部；城镇私营单位平均工资由高至低为东部、西部、中部和东北部。

时代周报记者通过多名专家了解到，不同区域平均工资差异，与区域资源禀赋、产业布局差异、政策兼容和资源倾斜、区域从业人群规模和密度等综合因素相关。

中国企业资本联盟副理事长柏文喜告诉时代周报记者，东南沿海长期是我国人口和产业最集聚的区域，特别是金融、信息技术等高薪行业集中，企业规模较大，带动了整体工资水平的提升；西部地区和东北地区在国家政策兼容下，获得了相对较大的资源倾斜，基础设施建设和产业发展得到加强，工资水平也随之提高。

长期来看，生产效率决定工资水平。不过短期来说，不同区域平均工资水平也会受到其他多重因素作用。

过去一年，西部城镇单位平均工资仅次于东部，高于中部和东北。曾刚解释，一方面，西部地区长期是国家对口帮扶的重点领域，转移支付力度颇高；另一方面，近年来，西部沿边省份扩大开放力度，加强与周边国家的贸易往来，也有效推动了区域经济发展，也就带动了平均工资的增长。

而东北地区城镇非私营单位平均工资虽然高于中部，但存在民营经济、中小企业发展相对缓慢的情况，制约了私营单位平均工资水平。

另外，中部不仅平均工资在区域排名中靠后，与2023年相比，中部城镇非私营及私营单位平均工资增速也最慢，均为1.5%。

柏文喜分析，中部地区产业结构以传统制造业和农业为主，在新兴产业和高端制造业的发展上相对滞后，使得经济增长速度相对缓慢。与此同时，中部地区的企业在市场竞争力上相对不足，难以展现较高的工资待遇。