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近年来，华为消费者业务因老美多次修改芯片规则而遭受重创。曾经引以为傲的麒麟芯片因规则变化而停产，使华为陷入了无芯可用的尴尬境地。这一变故不仅影响了华为手机的性能和市场竞争力，更让华为在全球智能手机市场的份额大幅下滑。
然而，在困境中，华为并未放弃，麒麟9000S芯片的回归为华为手机业务带来了一丝曙光。与此同时，华为受创期间，苹果却如日中天，市场份额从8%一路飙升至20%，成为了全球智能手机市场的最大赢家。对全球供应链格局的变化，苹果CEO库克做出了一个重大决策——将苹果产能逐渐转移到印度及东南亚地区。
总的来说，
这一决策的背后，是苹果希望摆脱对中国供应链的过度依赖，降低经营风险，并利用印度庞大的人口红利和市场潜力来进一步缩减成本。随着苹果产能转移计划的逐步推进，其代工厂富士康也紧跟步伐，表态要积极配合苹果的产能转移计划，并斥资数十亿美元赴印建厂。
然而，富士康的印度冒险并未如预期般顺利。由于印度市场环境和员工素质与中国存在较大差距，富士康在印度建的代工厂几乎处于停工状态。当地劳动力素质不高，导致代工产品的良品率和产能都达不到苹果的要求，富士康因此损失惨重。
事实上，
但即便如此，富士康掌门人郭台铭仍未放弃转移产能的决心，甚至扬言要将中国3000亿的产能转移到印度市场，并加大投资力度，扩充印度工厂员工规模至20万人。富士康的印度冒险无疑是一场豪赌。
在这场赌局中，富士康不仅面临着印度市场环境和员工素质的挑战，还遭受着来自苹果的压力。苹果为了减少对中国供应链的依赖，对富士康提出了更高的产能要求。然而，由于印度工厂的表现不佳，苹果甚至减少了富士康iPhone15的订单份额。此外，富士康与印度企业合作开发的半导体项目也被印度政府叫停，这无疑是雪上加霜。
更重要的是，
在中国市场，富士康的日子也不好过。税务部门和自然资源部门对富士康的工厂进行了严格的税务稽查和企业用地调查，最终给富士康开出了罚单。这一系列打击让富士康陷入了前所未有的困境。然而，就在此时，库克却要求富士康在2024年将印度工厂代工的iPhone产能提升25%左右。这一要求无疑是对富士康的一次重大考验。
面对困境，富士康指定了继续追加投资印度市场，并与HCT集团合作布局半导体领域。然而，这一决策却引发了富士康员工的强烈不满。鉴于随着双休+8小时工作制的执行，员工的收入受到了严重影响。这一变化不仅让富士康员工感到失望和无奈，也让外界对富士康的未来产生了质疑。
更重要的是，
在中国代工市场，富士康已经不再是独家霸主。立讯精密、比亚迪电子等国内代工厂迅速崛起，不断蚕食着富士康的市场份额。如今，富士康想要回头已经为时已晚。鉴于中国代工市场的竞争格局已经发生了翻天覆地的变化。
站在用户角度来说，
富士康已经走上了一条不归路。在这场全球供应链格局的变革中，富士康指定了跟随苹果的脚步，将产能转移到印度市场。然而，这一决策却让富士康陷入了前所未有的困境。如今，富士康想要回头已经难上加难。鉴于中国代工市场已经不再是它一家独大的时代了。返回搜狐，查看更多
